Teaser vidéo au Théâtre de Belleville

Faites tomber le quatrième mur ! Autrement Formations propose des ateliers pour développer vos compétences comportementales dans le milieu professionnel. Et comme c’est intriguant, notre vidéo teaser va vous permettre de découvrir l’envers du décor.

Ludovic Sabatier - Fondateur et directeur d'Autrement Formations

Pourquoi l'improvisation en entreprise ? Parce que l'improvisation c'est : de l'écoute, de l'énergie, de la confiance, et de l'amusement.

Donc on va dans un théâtre, au théâtre de Belleville, quoi de mieux pour créer vraiment des déclics que d'aller dans un lieu différent. Permettre à tout le monde d'expérimenter la scène théâtrale c'est aussi, oser de nouvelles postures.

1/ On commence avec de l'énergie, parce que l'énergie c'est fondamental en entreprise comme au théâtre. Donc, on se met en cercle et on va faire passer cette énergie en criant des onomatopées qui sont : "HIA !", "AI !", "ALLDONE !" Et je peux vous dire que ne serait-ce que de crier ces onomatopées, ça nous fait sortir de notre fameuse zone de confort parce que c'est pas des choses qu'on à l'habitude de faire.

2/ Ensuite on a : l'écoute. L'écoute ça permet aussi tout simplement de développer la capacité d'orateur. Beaucoup de gens pensent que, être un bon orateur c'est réussir à parler... Oui ! Mais c'est aussi réussir à écouter son public. Donc un personne va raconter une histoire, pendant une minute sur un thème improvisé, et pendant cette minute le public va être actif et il va se déplacer pour donner des indications à l'orateur. Est-ce que l'on veut plus d'action, d'émotion ou de détail ?
Et ça, ça permet vraiment d'expérimenter ses postures d'orateur.

3/ Et puis, la confiance. Donc la confiance elle est fondamentale aussi en entreprise c'est ce qui nous permet de créer de la valeur, d'embarquer les équipes, et cette confiance pour la représenter, et bien on ouvre des portes. C'est à dire, j'ouvre une porte et je dois dire : "Oui et ? " Accepter la situation qu'on me propose.

4/ Et enfin la dernière valeur, la quatrième valeur : c'est l'amusement. L'amusement, le plaisir, il est aussi nécessaire en entreprise, ça nous permet d'être meilleur et ça nous permet de délivrer le meilleur de nous-même. Et cet amusement et bien ... se tromper, rire de soi, rire avec les autres, c'est ça aussi qui fédère et qui crée des grands collectifs et des grandes équipes.