Après ces deux années de covid, on voulait faire se rencontrer autrement les équipes de notre client principal et les équipes d’Havas Health&You. Naturellement, je me suis orientée vers cet atelier Autrement Formations qui allait sortir un peu tout le monde de sa zone de confort, et en même temps, faire vivre une expérience inédite. En effet, ni les équipes agences, ni les équipes clients, n’ont jamais expérimenté un atelier de ce type, donc ça va les marquer durablement. On n’est jamais meilleur que quand on apprend et quand on prend du plaisir.

Aller au théâtre avec Autrement Formations, ça nous a permis de sortir de notre cadre de travail. Chacun a joué le jeu pour qu’on puisse mieux se connaître à l’issue de cette session. On a osé un atelier entre clients et consultants parce que je pense qu’on a tous les mêmes objectifs et ça permet de lever les barrières. Et sur scène, il n’y a plus de clients, plus de consultants, il y a une seule et unique équipe qui travaille ensemble et donc c’est ça la force de ce type d’atelier. On est tous ressortis enthousiastes, on a pris énormément de plaisir, à improviser, à crier sur scène, à développer notre énergie, notre écoute et notre confiance entre nous.

À mon arrivée à la tête de l’équipe, j’avais à cœur d’initier une dynamique collective visant à tirer profit de la complémentarité de tous les membres de l’équipe. Dans le cadre de cette réflexion, j’ai rencontré Krystel et Ludovic et leur parcours talents. La journée a vraiment été un franc succès, bien organisée et bien rythmée, elle a parfaitement répondu à mes attentes. C’était l’occasion de mettre des mots sur nos talents et de partager des feedbacks croisés. En plus, le mélange atelier collectif et moment individuel vient créer l’ancrage et permet de passer une nouvelle étape dans la vie de l’équipe.

Après de longues semaines et de longs mois de covid, je me suis dit que ça pouvait être parfait de réunir mes deux équipes et leur permettre de se retrouver. Grâce à Autrement Formations, mes équipes ont débloqué certains points  : cohésion, art oratoire, aisance au travail en équipe.  J’ai à nouveau réalisé combien mes équipes sont formidables et talentueuses. Je pense que c’est un très bon apport pour mes équipes et j’espère qu’on va pouvoir en refaire d’autres  très vite !

L’idée du parcours avec Autrement Formations, c’est d’allier la file performance, c’est-à-dire les contrôleurs de gestion avec les ressources humaines. On l’a pensé pour nous et le choix est intéressant !  L’ambition c’est de développer notre savoir être et nos relations interpersonnelles dans notre quotidien professionnel.  Je trouve que c’est bien de pouvoir sortir des sentiers battus en termes de formation, car on  est souvent trop dans des formations descendantes. Là, le processus est vraiment décalé, on fait passer des messages beaucoup plus facilement et de manière plus intense.

Avec Autrement Formations, le modèle est interactif et personnalisé. On a  un coach  qui est là pour nous accompagner personnellement.  Tout au long du parcours, le retour de nos pairs ou des coachs viennent mettre le doigt sur un point que l’on connaît plus ou moins, ou que l’on découvre. Il devient alors une piste de travail. Ce serait vraiment dommage de ne pas essayer et de ne pas tenter ce modèle, il faut y aller  !

J’ai eu de nombreux déclics lors des ateliers Autrement Formations :  s’écouter, savoir se faire confiance, écouter ses émotions et aussi apprendre à  prendre le temps.  Merci énormément à Christine et Ludovic qui m’ont permis de me développer encore plus.

Agir sérieusement sans se prendre au sérieux. C’est une marque de fabrique chez Arès et c’est notre point commun avec Autrement Formations. Nous avons créé la surprise lors de notre rencontre annuelle avec 150 collaborateurs. Comment ? Des comédiens ont représenté notre quotidien professionnel et nos dilemmes. Une approche très originale qui ouvre le champ de la réflexion.

J’accorde une très grande importance à nos singularités : le sur-mesure et l’excellence. Je veux des ateliers à notre image: de haute qualité. Les interlocuteurs d’Autrement Formations ont su comprendre mes besoins et y répondre de façon innovante.

Poussé par la curiosité et intéressé par de nouvelles formes d’apprentissage plus ludiques et plus disruptives, j’ai franchi la porte du théâtre de Belleville. J’y ai même participé ! L’improvisation permet de tester et de pouvoir sortir du cadre habituel de l’apprentissage en proposant aux apprenants un dispositif qui génère de la bonne humeur et de l’envie d’apprendre.

Nous avons orchestré un atelier aussi scénographié qu’une pièce de théâtre ! Socle théorique, exercices d’improvisation, principes juridiques, vidéos et même témoignages y cohabitent. Si ça marche c’est grâce à ce savant mélange. L’écoute est active tout au long de la journée et c’est un moment mémorable.

Pendant 4 mois, j’ai bénéficié d’un accompagnement sur mesure. J’aime la méthode : socle théorique, jeux pour pratiquer et surtout plaisir de se dépasser. Les techniques des comédiens, des chanteurs lyriques et des improvisateurs n’ont plus de secret pour moi. Je suis paré pour pitcher mes prochaines fictions !

Expérimenter la posture de manager-coach sur scène, dans un théâtre ! C’est ce que nous proposons de faire vivre à nos 1000 managers. Les interlocuteurs d’Autrement Formation sont réactifs, professionnels et de bonne humeur. Nos managers adorent et recommandent l’atelier.