Objectifs
Identifier ses talents (5 talents parmi 34)
Combiner les talents de son équipe
Utiliser ses talents au service de ses objectifs d'entreprise
Mieux se connaitre pour mieux interagir
Méthode utilisée
Test Gallup, institut référent de l'engagement aux Etats-Unis
Coaching
Improvisation théâtrale
Bénéfices
Meilleur savoir-faire et savoir-être en entreprise
Mettre ses forces individuelles au service du collectif
Développer ses talents pour les transformer en force
Intervenants
Krystel Robert
Ludovic Sabatier
Pré-requis
Être une équipe projet ou fonctionnelle
Durée
Parcours talents : 9h30 avec plusieurs moments forts (un atelier collectif 8h, un boost talents 30 min, une clotûre en visio 1h)
Prix
En fonction du nombre de participants, sur devis
Type d'accompagnement
Collectif / Individuel
Connaissez-vous la différence entre un talent et une force ?
Et bien, un talent est une aptitude, un comportement naturel inné, que vous avez dés l'âge de 3 ans. Une force, c’est un talent qui a été développé.