Réintroduire la notion d'amusement dans le quotidien professionnel

Lors de son intervention à l'IMM, programme pour cadres dirigeants à haut potentiel, Ludovic Sabatier a expliqué sa vision d'Autrement Formations et sa raison d'être. 

Quels développements de compétences à travers les ateliers Autrement Formations ?

L’improvisation permet de développer les qualités des managers, écoute, confiance, énergie et l’amusement. Le plaisir est une notion essentielle et elle est souvent oubliée. Ces quatre dimensions se retrouvent dans le théâtre d’improvisation et dans le quotidien professionnel. Je travaille sur ces valeurs pour permettre aux managers de les transposer dans leur quotidien.

Qu’est-ce qui rend un atelier plus fructueux que tout autre dispositif de formation ?

Ce qui fonctionne c’est la dynamique de groupe et l’improvisation permet de créer cette dynamique. On est bienveillant parce que l’on va passer à un moment. La force du collectif ce n’est pas un mythe, cela existe vraiment, toujours je l’expérimente dans mes ateliers et encore aujourd’hui avec la promotion IMM. Il est nécessaire d’être en groupe, tout seul ça ne marche pas.

D’Orange à Autrement Formations, comment le projet a-t-il vu le jour ?

C’est un chemin qui a commencé à l’IMM. Ca m’a permis de me dire l’audace n’est pas un mot vain. L’audace existe et on peut l’incarner. Un déclic important dans ma vie c’était de comprendre l’apport de l’improvisation dans ma vie de manager et j’avais envie de le faire découvrir.
Alors, je suis allé avec mon baton de pèlerin voir les DRH Orange et leur proposer de créer des ateliers pour eux et ils m’ont dit oui. Ils m’ont même fait confiance pour animer les ateliers donc il y a une sorte de continuité entre ma vie d’avant et ma vie d’aujourd’hui. Grâce à la confiance des DRH.

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