En quoi le storytelling permet-t-il de recréer du lien, de l'informel et de faciliter les rencontres ? Les équipes de la Direction Juridique Orange l'expérimentent à travers des ateliers pilotes menés avec Autrement Formations. Au programme : de la création d'histoires, des rencontres décalées et de l'improvisation !
1. Une méthode spécifique qui allie storytelling et improvisation
Grâce au storytelling, les participant.e.s ont la possibilité de construire collectivement une histoire. Chacun.e. participe activement et contribue à l'histoire du groupe grâce à son imaginaire. Co-construire un histoire dans un temps limité nécessite d'improviser et c'est bien la tout l'enjeux. Tous sont surpris de voir à quel point la force d'un groupe libère la créativité !
2. Se découvrir à distance lors d'un moment agréable
Paris, Lille, Toulon ou encore Toulouse, les participant.e.s sont dispersé sur tout le territoire, la technologie vient à notre rescousse elle permet de créer un moment fort où le plaisir est présent. Miracle de la technologie, quand elle bien utilisée avec un animateur aguerri, elle vient au service de l'humain.
3. Entrer dans la peau d'un scénariste
Grâce à un fondement théorique, celui conceptualisé par John Truby, consultant émérite de scénario à Hollywood, les participant.e.s expérimentent l'art de raconter des histoires. Un formule magique vient résumer la création d'une bonne histoire :
Exemple pour Peter Parker dans Spider Man :
Failles Initiales : on se moque de lui, il est isolé et n'arrive pas à séduire Mary Jane.
Action principale : il découvre ses super-pouvoir suite à une morsure d'araignée.
Transformation : il devient un super-héros justicier et Mary Jane finit par l'aimer.
En une heure, les participant.e.s réussissent l'exploit de mieux comprendre la création d'histoire, de se connaître et surtout, de prendre du plaisir pour créer de nouveaux liens inter-personnels.
contact@autrementformations.com
Membre du Corner de l'Innovation de Centre Inffo
4 Av. du Stade de France, 93210 Saint-Denis
Dans le cadre des dispositions de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, un repère fiable et unique a été créé pour certifier la qualité du processus de délivrance des actions concourant au développement des compétences : QUALIOPI. Le processus d’attribution de la certification QUALIOPI, rigoureux et normé, est réalisé par des organismes indépendants, accrédités par le , sur la base du référentiel national unique mentionné à l’article L 6316-3 du code du travail. La certification qualité a été délivrée à Autrement Formations au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION. Voir le certificat Qualiopi
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Dans le cadre des dispositions de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, un repère fiable et unique a été créé pour certifier la qualité du processus de délivrance des actions concourant au développement des compétences : QUALIOPI. Le processus d’attribution de la certification QUALIOPI, rigoureux et normé, est réalisé par des organismes indépendants, accrédités par le , sur la base du référentiel national unique mentionné à l’article L 6316-3 du code du travail. La certification qualité a été délivrée à Autrement Formations au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION. Voir le certificat Qualiopi